C2E : comment ça marche ?

Avec les changements climatiques dont les conséquences se répercutent sur la nature toute entière, l’environnement et la race humaine sont menacés. Chaque Etat doit participer à la préservation de l’environnement. Plusieurs stratégies ont été développées parmi lesquelles des lois et des actions dont le but est de limiter les dépenses énergétiques à l’échelle nationale avec à terme une répercussion planétaire. Pour inciter les entreprises et les particuliers à agir au… Lire la suite »C2E : comment ça marche ?

La fusion d’une société

Selon la disposition du code de commerce, il s’agit d’une opération de mise en commun du patrimoine de deux ou plusieurs entreprises de leur patrimoine à une société existante ou à une société nouvelle qu’elle constitue. Donc, elle entraine la dissolution sans liquidation de la société absorbée. La procédure à suivre Le respect d’une phase de préparation est essentiel afin de bien concrétiser un projet de fusion.  Ce dernier doit… Lire la suite »La fusion d’une société

Le processus de recrutement en quelques étapes seulement

Dans le milieu du travail, il existe un bon nombre de circonstances pour qu’une entreprise veuille passer à l’étape recrutement. Cela peut être pour cause de départ des confrères, ou pour une nouvelle poste. C’est l’une des décisions les plus importantes qu’une entreprise fait face, car c’est sur cette base que repose sa valeur. Détermination du besoin de l’entreprise Il faut opter pour les meilleurs processus afin d’obtenir des résultats… Lire la suite »Le processus de recrutement en quelques étapes seulement

Faites parler votre différence pour le lancement de votre entreprise

Lancer son propre business n’est pas un jeu d’enfant. Il nécessite une implication importante que ce soit sur l’évaluation personnelle ou professionnelle. Pour le réussir, il faut étudier les meilleurs atouts avec un potentiel inestimable. Dans le monde des affaires, les concurrences sont les adversaires de guerres, il faut savoir cerner le pour et le contre. Un énorme potentiel sur les bases de gestion Pour atteindre le niveau de réussite,… Lire la suite »Faites parler votre différence pour le lancement de votre entreprise

La formation à distance : fonctionnement et différents types

De nos jours, de nombreux organismes offrent la possibilité d’étudier chez soi. La formation à distance appelée aussi formation par correspondance intéresse particulièrement les professionnels, les demandeurs d’emploi et les étudiants. Et la technique des formations réalisées est de très bonne qualité. Le  mode de fonctionnement et  ses avantages En général, vous allez faire vos études sur des sites web ou par des cours en papier reçus par courrier. Elle… Lire la suite »La formation à distance : fonctionnement et différents types

Les différentes conceptions de la gestion du personnel

La gestion des ressources humaines est une activité essentielle pour la réussite d’une entreprise parce qu’avec une bonne équipe, vous allez droit en avant de manière efficace. C’est pour cela qu’elle est une mission qui concerne l’ensemble des sociétés. Donc, le responsable concerné doit connaitre les bases des ressources humaines au bout du doigt. Le recrutement du personnel Dans une PME, il est primordial de trouver et de bien choisir… Lire la suite »Les différentes conceptions de la gestion du personnel

Le séminaire de luxe, l’événement qui fera parler de vous à coup sûr

Contrairement à l’organisation d’un séminaire classique, le séminaire de luxe reste l’astuce de choix pour redorer l’image de votre entreprise, offrir un cadre enchanteur à vos hôtes et faire parler de vous en bien en suscitant l’admiration du public. En tant qu’entreprise, découvrez quelques conseils pratiques pour réussir la tenue de votre événement. Où organiser votre séminaire d’entreprise de luxe ? Si la location d’un lieu avec vue sur mer est… Lire la suite »Le séminaire de luxe, l’événement qui fera parler de vous à coup sûr

Recrutement : Créer un processus de recrutement efficace

La plus grande tâche du département, ou du service des ressources humaines consiste à offrir un personnel efficace et performant. Ce dernier résulte d’un processus de recrutement efficace. Et un bon recrutement est le résultat de l’application des principes à la fois simples, et évolutifs. Bien définir ses besoins pour bien encadrer le recrutement Le recrutement consiste à embaucher la bonne personne, au bon poste, dans le bon contexte. Pour… Lire la suite »Recrutement : Créer un processus de recrutement efficace

Pourquoi personnaliser un sac en papier

Un sac est un contenant ouvert sur le haut et destiné à l’emballage, voire au transport d’un ou de plusieurs produits. Il est généralement fait d’une matière souple. Parmi les matières les plus utilisées, on compte le papier. Le sac en papier est très sollicité de nos jours. De plus, il offre désormais la possibilité de personnalisation. Cette option s’avère avantageuse à bien des égards. Dans notre article, nous allons… Lire la suite »Pourquoi personnaliser un sac en papier

Gestion des compétences du personnel : outils indispensables pour une bonne gestion

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l’entreprise. Ceci dans le but de mettre à la disposition des différents services de l’entreprise un personnel compétent et suffisant. Pour arriver à ce résultat, on doit passer par plusieurs étapes. Évaluation périodique du personnel Afin de garder un certain niveau de performance, l’entreprise doit périodiquement… Lire la suite »Gestion des compétences du personnel : outils indispensables pour une bonne gestion