La formation à distance : fonctionnement et différents types

De nos jours, de nombreux organismes offrent la possibilité d’étudier chez soi. La formation à distance appelée aussi formation par correspondance intéresse particulièrement les professionnels, les demandeurs d’emploi et les étudiants. Et la technique des formations réalisées est de très bonne qualité. Le  mode de fonctionnement et  ses avantages En général, vous allez faire vos études sur des sites web ou par des cours en papier reçus par courrier. Elle… Lire la suite »La formation à distance : fonctionnement et différents types

Les différentes conceptions de la gestion du personnel

La gestion des ressources humaines est une activité essentielle pour la réussite d’une entreprise parce qu’avec une bonne équipe, vous allez droit en avant de manière efficace. C’est pour cela qu’elle est une mission qui concerne l’ensemble des sociétés. Donc, le responsable concerné doit connaitre les bases des ressources humaines au bout du doigt. Le recrutement du personnel Dans une PME, il est primordial de trouver et de bien choisir… Lire la suite »Les différentes conceptions de la gestion du personnel

Le séminaire de luxe, l’événement qui fera parler de vous à coup sûr

Contrairement à l’organisation d’un séminaire classique, le séminaire de luxe reste l’astuce de choix pour redorer l’image de votre entreprise, offrir un cadre enchanteur à vos hôtes et faire parler de vous en bien en suscitant l’admiration du public. En tant qu’entreprise, découvrez quelques conseils pratiques pour réussir la tenue de votre événement. Où organiser votre séminaire d’entreprise de luxe ? Si la location d’un lieu avec vue sur mer est… Lire la suite »Le séminaire de luxe, l’événement qui fera parler de vous à coup sûr

Recrutement : Créer un processus de recrutement efficace

La plus grande tâche du département, ou du service des ressources humaines consiste à offrir un personnel efficace et performant. Ce dernier résulte d’un processus de recrutement efficace. Et un bon recrutement est le résultat de l’application des principes à la fois simples, et évolutifs. Bien définir ses besoins pour bien encadrer le recrutement Le recrutement consiste à embaucher la bonne personne, au bon poste, dans le bon contexte. Pour… Lire la suite »Recrutement : Créer un processus de recrutement efficace

Pourquoi personnaliser un sac en papier

Un sac est un contenant ouvert sur le haut et destiné à l’emballage, voire au transport d’un ou de plusieurs produits. Il est généralement fait d’une matière souple. Parmi les matières les plus utilisées, on compte le papier. Le sac en papier est très sollicité de nos jours. De plus, il offre désormais la possibilité de personnalisation. Cette option s’avère avantageuse à bien des égards. Dans notre article, nous allons… Lire la suite »Pourquoi personnaliser un sac en papier

Gestion des compétences du personnel : outils indispensables pour une bonne gestion

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l’entreprise. Ceci dans le but de mettre à la disposition des différents services de l’entreprise un personnel compétent et suffisant. Pour arriver à ce résultat, on doit passer par plusieurs étapes. Évaluation périodique du personnel Afin de garder un certain niveau de performance, l’entreprise doit périodiquement… Lire la suite »Gestion des compétences du personnel : outils indispensables pour une bonne gestion

Les meilleures conduites à tenir pour la réalisation des projets sans micro-management ?

Le micromanagement est le besoin de superviser chaque étape de chaque tâche confiée à d’autres. Le manager veut s’assurer qu’elle est bien faite et à temps. Il existe de nombreux styles et combinaisons de leadership. Et si certains styles se prêtent davantage au micromanagement, cette habitude peut se manifester quoiqu’il arrive. Établissez un environnement d’honnêteté L’honnêteté est essentielle pour développer une relation de confiance avec ses partisans. Une équipe qui… Lire la suite »Les meilleures conduites à tenir pour la réalisation des projets sans micro-management ?

Comment engendrer une culture d’entreprise ahurissante ?

Il est plaisant de collaborer avec un monde où la culture d’entreprise est phénoménale et brillante, mais modeste. Une grande perception du foyer et de la responsabilité entre les groupes doivent y régner. Pour perpétrer une croissance d’une entreprise, nous allons voir la manière de patronner une culture d’entreprise prodigieuse. Recruter quelqu’un pour ses qualités, ses connaissances et son attitude L’étape initiale consiste à déterminer ce dont votre entreprise a… Lire la suite »Comment engendrer une culture d’entreprise ahurissante ?

Les indiscutables critères de réussite de la gestion de projet

Si vous gérez un bureau de gestion de projet, vous devrez vous adapter aux besoins spécifiques d’une entreprise donnée. Vous devrez répondre aux besoins de l’organisation lorsqu’elle impulse des changements. C’est la capacité de bien mener les projets dans les délais impartis et à obtenir les résultats souhaités. Cela déterminera votre adéquation. Définir une vision claire Commencez par l’objectif de votre fonction et alignez-le sur les objectifs de votre organisation.… Lire la suite »Les indiscutables critères de réussite de la gestion de projet

L’impact de l’arrêt d’Indeed sur les cabinets de conseil en recrutement

Les experts prévoient que l’arrêt du trafic biologique au Royaume-Uni aura lieu cette année. C’est le meilleur moment de vous préparer. Nous allons expliquer pourquoi les agences de recrutement doivent auditer dès maintenant leur stratégie d’attraction des candidats. De nombreux propriétaires d’agences et directeurs marketing seront naturellement préoccupés par ce que ce changement signifie pour eux. Impact sur vos dépenses publicitaires Quel que soit le volume de trafic organique d’Indeed… Lire la suite »L’impact de l’arrêt d’Indeed sur les cabinets de conseil en recrutement