La digitalisation a transformé la manière dont les entreprises gèrent leurs opérations quotidiennes. Adopter un logiciel de gestion des horaires et du personnel peut offrir une multitude de bénéfices pour toutes les tailles d’entreprises. Ce […]
Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Prendre soin de ses salariés est non seulement une responsabilité sociale, mais aussi un levier de performance et de compétitivité. Dans cet article, […]
En 2024, on peut dire que le terme de “reporting” (= communication de données) est plus ou moins rentré dans la langue française. C’est en tout cas vrai au sein du milieu des affaires où […]
Vous êtes employeur ou salarié et vous êtes confronté à une situation de licenciement pour faute grave ? Vous vous demandez comment est calculée l’indemnité de licenciement dans ce cas précis ? Cet article vous […]
Le monde du travail est parsemé de situations complexes qui nécessitent une bonne connaissance du droit du travail. L’un des cas les plus fréquents est celui de l’abandon de poste d’un salarié en contrat à […]
Les directions de ressources humaines sont aujourd’hui confrontées à de nombreux défis, notamment en raison de l’accélération des transformations qui touchent les entreprises et les organisations. Face à ces bouleversements, les responsables RH doivent adapter […]
Le phénomène de l’abandon de poste suscite souvent des interrogations dans le monde du travail. Quelles sont les conséquences pour le salarié qui choisit cette voie ? Peut-il prétendre aux allocations chômage ? Cet article […]
Les avantages en nature sont des éléments de rémunération qui ne prennent pas la forme d’un salaire versé en espèces, mais qui ont une valeur pécuniaire. Ils peuvent être accordés aux salariés par l’entreprise et […]
La délivrance d’une attestation de travail est une étape incontournable après la fin d’un contrat de travail. Ce document, souvent méconnu, revêt pourtant une importance capitale pour le salarié comme pour l’employeur. Quelles sont les […]
Le salaire constitue un sujet de préoccupation majeur pour les travailleurs et les employeurs du monde entier. Qu’il s’agisse de négocier une augmentation, de comparer des offres d’emploi ou simplement de mesurer son pouvoir d’achat, […]
Dans la gestion des ressources humaines, la gestion du temps de travail est une tâche d’une grande importance. Vous devez avoir la capacité d’organiser de façon optimale les journées de vos collaborateurs en fonction des […]
Les recruteurs reçoivent plus d’une dizaine de CV par jour pour des postes différents, et dans un premier temps, ils accordent seulement quelques secondes à chaque dossier de candidature. En raison de leur expérience, ils […]
Une entreprise est constituée de plusieurs services avec chacun ses rôles spécifiques pour favoriser le fonctionnement des activités. L’un de ces services indispensables à tout type de structure reste le service RH. Il a une […]
Une entreprise est composée de plusieurs départements. L’un de ces départements est celui des ressources humaines. La question est de savoir si ce département est nécessaire dans la vie d’une entreprise. Mais une entreprise est […]
Pendant plusieurs années, certaines personnes ont attribué à la gestion des ressources humaines l’unique fonction de la recherche d’employés pour une entreprise. Une conception qui a progressivement été balayée avec l’avènement du digital. Ce dernier […]
Le développement d’une entreprise dépend de plusieurs facteurs. Il y a le facteur ressource financière, le facteur ressources matérielles et évidemment le facteur ressources humaines. Pour le fonctionnement d’une entreprise, il faut mettre un département […]
Les ressources humaines s’occupent d’une mission essentielle en entreprise. Le service DRH dispose d’une haute responsabilité dans le succès de l’entreprise. En effet, il prend en charge de nombreuses fonctions capitales : relations sociales, recrutement, formation […]
Le printemps arrive. Les fleurs commencent à fleurir. Il y a du soleil et des températures plus clémentes. Et, bien sûr, la tradition du grand ménage de printemps se presse. Le ménage de printemps est […]
Le bon fonctionnement d’une société est la première préoccupation des ressources humaines. Il encadre principalement diverses taches à prendre en compte. Polyvalent, il utilise des stratégies spécifiques pour couvrir ce besoin réel de la société. […]
Chaque professionnel des RH connaît la valeur du travail d’équipe, mais qu’en est-il des aspects pratiques? La recherche montre que la collaboration des employés est un objectif primordial pour la plupart des entreprises, tandis que […]
Les RH tiennent un rôle primordial dans la réussite d’une entreprise. Elles assurent d’ailleurs plusieurs fonctions décisives pour arriver à développer une société tout entière. Certes, leurs missions sont assez vastes aux yeux de nous […]
La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l’entreprise. Ceci dans le but de mettre à la disposition des […]
Que vous dirigiez une grande entreprise ou une petite entreprise, une stratégie de ressources humaines constitue la base de votre réussite en gestion des ressources humaines. Une stratégie de ressources humaines est parmi le plan […]
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