Lorsqu’ils cherchent à embaucher de nouveaux employés, les employeurs doivent souvent trouver des moyens créatifs et efficaces pour évaluer les candidats. Les entretiens sont l’un des outils les plus couramment utilisés pour ce faire. Les questions posées durant un entretien peuvent être très variées, mais certaines questions reviennent plus fréquemment que d’autres. Voici quelques-unes des questions les plus courantes que vous pouvez vous attendre à voir lors d’un entretien.
Questions sur la motivation
Les employeurs veulent souvent savoir si vous avez une bonne compréhension des raisons qui vous ont amenés à postuler pour un poste donné. Quels sont vos objectifs à long terme ? Qu’est-ce qui vous attire le plus dans ce rôle ? Qu’est-ce qui attire votre attention dans cette entreprise ?
Questions sur les compétences
La plupart des entretiens comprennent des questions sur votre expérience et vos compétences. Parlez-moi de votre expérience professionnelle pertinente ? Quelles sont, selon vous, certaines de vos forces et faiblesses ? Pouvez-vous me donner un exemple de comment vous avez résolu un problème compliqué au travail ou en classe ?
Questions sur le travail en équipe
En fonction du poste pour lequel vous postulez, l’employeur veut parfois évaluer comment vous interagissez avec les autres. Comment décririez-vous votre attitude lorsque vous travaillez en équipe ? Avez-vous déjà eu une situation où il fallait résoudre un problème de groupe et comment l’avez-vous résolue ? Quel genre de relations avez-vous habituellement avec vos collègues ?
Questions sur la personnalité
Les employeurs veulent parfois connaître un peu mieux la personnalité du candidat afin de s’assurer qu’il sera un bon ajout à l’environnement de travail existant. Comment décririez-vous votre personnalité? Dans quelles circonstances êtes-vous plus susceptible de réussir ? Que pensez-vous être capable de faire mieux que toute autre personne ?
Quelles que soient les questions précises posées durant un entretien, gardez à l’esprit que tout ce que vous direz sera pris en compte. Pensez donc aux réponses que vous allez donner avant le jour J et assurez-vous qu’elles sont honnêtes, bien pensées et professionnelles. Préparation et confiance font partie intégrante d’un processus réussi.
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